单位聘请合同律师

84人浏览 2024-05-26 11:45:12

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    陈平明
    陈平明

    许多律所的执业律师都会在外面的公司企业担任法律顾问,但是该身份一般属于兼职性质,即劳动关系和执业隶属还在其登记注册的律所里,仅为顾问企业提供计件或计时式的劳务服务。这既是律师执业的要求,也是符合劳动法规定的。但如果正式执业的律师,同时又想与非律师事务所的其他公司里建立正式的劳动关系的话,那么这种情况其在该公司的劳动权利是否能受到劳动法保护呢?还真看到过这么一起案例,也想探讨一下。某律师在一律所挂证执业期间,又与另一家公司签订了劳动合同并以正式员工身份开始在这家公司担任“专职法务”。后公司以该律师工作表现不佳为由与其解除劳动合同。这名律师申请劳动仲裁,要求确认:公司单方面与其提前解除合同违法,应继续履行劳动合同,并申请支付欠发工资及加班费补偿等费用。劳动仲裁机关裁决该公司继续履行劳动合同,但驳回该律师其他请求。双方均不服诉至法院。两方在诉讼中基于已建立的劳动合同效力,各自有不同认识:公司认为:该律师在律所执业期间,又与该公司建立劳动合同关系,违反了《律师法》及《律师执业管理办法》中关于律师只能在一个律师事务所执业的规定,不能在非律师事务所的其他用人单位执业,因此双方签订的劳动合同无效。该律师认为:认定劳动关系无效的依据必须是法律和行政法规,《律师法》并未限定执业律师与所在律所以外的其他单位(非律所)建立劳动关系;《律师执业管理办法》法律效力低于《律师法》,不属于行政法规,且亦未规定执业律师与其他单位建立劳动关系必然产生无效后果。法院观点梳理:针对执业律师能否与所在律所之外的其他单位建立劳动关系问题,依据《律师法》、《律师执业管理办法》关于律师执业管理的相关规定,律师事务所是律师的执业机构,律师只能在一个律师事务所执业。高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员,经所在单位同意,依照法定的程序,可以申请兼职律师执业。该律师作为社会专职律师,不符合可以兼职执业的情形,因此不能够与该公司再建立劳动关系。《律师法》第十条的规定是强制性规定,违反法律、行政法规的强制性规定,民事法律行为无效。通过梳理归纳案例中各方观点,我们即来一起分析下:注册为执业律师期间其与该公司订立的劳动合同有效还是无效呢?案例中法院认定双方建立的劳动合同关系无效,其依据是《劳动法》第二十六条第一款第三项的规定,即:违法法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效。以及《律师法》第十条,律师只能在一个律师事务所执业的规定。其实,根据《律师法》和《劳动法》,律师只能在其注册的律师事务所执业,不能同时再与其他律师事务所建立劳动关系,否则签订在后的劳动合同无效,并且律师行业机构会对这种违反律师执业管理规定的行为进行处理。该律师在其律所究竟认定为专职还是兼职呢?如系兼职自然不属于《律师法》中关于兼职律师的法定情形,那么其在律所的兼职劳动法律关系自然无效。如果推定为专职的话,那么时间在先的与律所劳动关系有效,是否必然导致时间在后的与公司的劳动关系无效呢?《劳动法》中并未规定:劳动者不能同时与两个及以上的用人单位签订劳动合同!案例中其实对执业律师是否可以在非律师事务所以外的单位兼职或者全职工作,并未阐明,或者说法律依据和论证并不充分。法官的逻辑中,用不能同时在两个律所执业的规定推理出律师不能在企业同时专职担任法务的属于一种类推。如果该律师与公司签署的劳动合同没有其他法定无效情形,且公司章程及合同中也没有明确禁止其在律所拥有律师的执业资格,那么劳动关系应该合法有效。试想,如果该律师不是以法务身份与公司签订劳动合同,而是签订其他岗位专职或兼职工作的劳动合同是否有效呢,比如该律师能否同时在培训直播平台签订正式劳动合同担任讲师和主播等工作呢?

  • 深海里的星星i
    深海里的星星i

    单位聘请合同律师通常是指企事业单位或其他组织在处理与合同相关的法律事务时,为了维护自身利益和合法权益,专门聘请合同律师来提供法律咨询、起草和审核合同等服务。以下是关于单位聘请合同律师的详细解答:

    聘请合同律师的目的:

    1.法律咨询和风险预防:单位聘请合同律师可以向其提供专业的法律咨询,帮助单位了解合同法律规定,并提供风险评估以避免或减少可能的法律风险。

    2.合同起草和审核:合同律师可以按照单位的需求,起草、修改、审核合同文本,确保合同条款合法、合理,并保护单位的利益。

    3.争议解决:如果单位在合同履行过程中发生争议,聘请合同律师可以代表单位进行争议解决,提供法律意见和专业的法律服务,协助单位维护合法权益。

    聘请合同律师的好处:

    1.专业知识和经验:合同律师具有丰富的法律知识和实践经验,能够准确理解合同法律条款和相关规定,为单位提供专业的法律服务。

    2.风险防范:合同律师可以根据实际情况,提醒单位合同条款中可能存在的风险,帮助单位避免可能的法律纠纷和损失。

    3.合同保障:聘请合同律师可以确保单位在合同签订和履行过程中的合法权益得到保护,提高合同的有效性和可执行性。

    4.争议解决:如果发生合同纠纷,合同律师可以协助单位进行法律程序,提供专业的法律意见和解决方案,帮助单位尽快解决争议并维护自身权益。

    聘请合同律师的注意事项:

    1.选择合适的律师:单位在聘请合同律师时应综合考虑律师的专业背景、经验、口碑和信誉等因素,选择具备相关领域专长的律师。

    2.明确工作范围和费用:与律师协商确定工作范围和费用,明确律师的职责和工作时间,以及费用结算方式和标准。

    3.保护合同信息:单位应与律师签订保密协议,确保合同和相关信息的安全性,防止合同泄露。

    4.与律师保持沟通:单位需要主动与律师保持沟通,及时提供所需资料和信息,与律师共同制定合理的工作计划和策略。

    单位聘请合同律师可以为其提供专业的法律咨询和服务,帮助单位在合同签订、履行和争议解决等方面保障自身合法权益。

  • 巴别
    巴别

    “单位聘请合同律师”是指一个单位或组织雇佣一位专业的合同律师为其提供法律咨询和代理服务,特别是在处理合同事务方面。

    聘请合同律师的主要目的是帮助单位处理与合同有关的法律事务。合同律师将会对单位的合同文本进行审查,确保其合法有效,并遵守适用的法律法规。他们将会就合同条款、附加条款、法律要求等进行解释,并基于专业知识提供明智的建议。

    合同律师在合同谈判和起草过程中起到至关重要的作用。他们会与相关各方协商并提出建议,确保合同内容符合双方的意愿,同时也维护了单位的利益。合同律师还会关注合同执行过程中的法律问题,并在纠纷解决和争议处理方面提供法律支持。

    除了处理合同事务,聘请合同律师还可以在其他方面为单位提供法律服务。在合同争议解决中代表单位出庭,为单位提供法律意见和推荐解决方案,并协助单位与相关方进行谈判。

    聘请合同律师能够为单位提供专业的法律咨询和代理服务,确保单位在合同事务中的合法权益,减少法律风险。

  • 干货铺子
    干货铺子

    可以由律师代拟,也可以由公司自行草拟,合同拟稿完毕双方均认可后,由公司聘请的律师或法律顾问进行合法性、完整性审核。

    合同要根据双方的合作意愿拟定,并具备以下几个方面的要素:一是当事人的名称或者姓名和住所;二是标的;三是数量;四是质量;五是价款或者报酬;六是履行期限、地点和方式;七是违约责任;八是解决争议的方法;九是落款时间。

    合同订立应当遵循平等自愿、公平原则、诚实信用等原则;当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

    根据《中华人民共和国合同法》第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。

    第五条 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

    第六条 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

    第七条 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

    第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。

  • 胖胖的哥
    胖胖的哥

    法律具有预防功能、治疗功能、战略功能,用好法律能够获得最大利益。我们对法律应当有新的认识,用法律为企业开路,用法律为企业护航,用法律为企业化解风险,创造最佳效益。这已经越来越成为广大企业主的共识。我国正逐步成为一个法制比较成熟的国家。法制化必然导致国家法律体系的纷繁复杂,法律事务的处理已经成为一项理论性、技术性都非常强的专业活动,客观上要求法律事务需要由法律专业人士来处理。法律顾问正是这种社会分工和社会需求的产物。

    法律顾问是公司、企业、国家机关、社会团体以及公民个人的法律参谋、助手和朋友。实践证明,由具备一定法律知识和工作经验的法律顾问来处理法律事务,既可以防范法律纠纷,也可以更好地解决法律纠纷,最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障公民、法人的合法权益。

    一、法律顾问的作用

    (一)、解答当事人需要咨询的法律问题;

    (二)、为当事人的行为提供法律建议及法律依据;

    (三)、帮助当事人建立行为风险评估、行为风险防范及行为风险处置机制;

    (四)、对当事人认为需要的有关人员进行相应的法律培训;

    (五)、参与当事人认为需要法律顾问参加的有关活动;

    (六)、作为当事人的委托代理人参与诉讼、非诉讼活动;

    (七)、为当事人提供当事人认为需要的其他法律帮助。

    二、哪些情况需要聘请法律顾问?

    从总体上讲,下列两种情况下应当聘请法律顾问:

    一是需要作出决定或决策依法处分自己的人身权、财产权等民事权利时。如:权利的取得、转让、交易、许可使用,合同的订立、履行,商务谈判、制订规章制度、发出通知等等,尤其是当决定或决策以书面形式表达的,更应当慎重对待。这种情况下聘请法律顾问,是为了防范法律纠纷,一方面可以尽可能地避免、减少纠纷,另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务中,法律法规要求由法律顾问和律师事务所介入,也正是出于这种“防患于未然”的考虑。

    二是发生问题或纠纷时。纠纷的发生是矛盾激化的结果,解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验,在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。这种情况下聘请法律顾问,可以进行调查取证,在权衡利弊得失后制定切实可行的方案,积极应对,最大限度地争取利益、减少损失,更好地维护自身的合法权益。

    防范纠纷和解决纠纷都非常重要。尤其是防范纠纷,常常不被重视。而防范纠纷往往可以取得事半功倍的效果。

    二、企业法律顾问工作范围

    企业聘请律师担任法律顾问,是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系,主要好处是:(1)有利于企业随时得到法律服务;(2)有利于律师更全面地了解企业的情况,使其提供的法律服务更具针对性和准确性;(3)经过长期合作,使双方更加适应对方的工作方式和工作特点,便于在工作中更好地相互配合;(4)长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心,为企业提供更优质的法律服务。企业法律顾问的范围:

    (一)企业遇到法律问题的咨询和建议;

    (二)企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议;

    (三)协助企业制定谈判策略与方案、参与企业合同谈判并提供法律意见、参与起草、修订企业合同。

    (四)参与起草、修订企业内部劳动人事管理,对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行;

    (五)对企业管理层进行有针对性的法律辅导;

    (六)对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核;提前介入公司各项投资活动,对企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导,并提供有关的法律服务。

    (七)对企业的商标权 、专利权 、著作权、商业秘密和专有经营权的法律文件进行审核,提供法律建议,协助企业制定保密制度和保密协议。

    (八)可应邀列席企业董事会,对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证;对企业重大经营决策提出法律意见,重大项目进行法律分析论证;

    (九)参与企业招标投标活动,参加项目谈判,对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书.

    (十)参与企业的合并与分立活动,对其法律操作的合法性与可能性进行论证,具体的法律文件的起草、审订,参与整个活动的谈判和监督执行;

    (十一)参与投资项目的选择、谈判,投资方案的设计,协助寻找投资机会和投资伙伴;

    (十二)根据企业需要,以法律顾问的名义对外签发律师函用法律的形式表达企业的意思。

    (十三)不定期向企业介绍宣传国家和地方新颁布的与企业有关法律法规。

    (十四)为企业提供非诉讼法律服务

    (十五)为企业提供诉讼法律服务

    三、公民个人法律顾问工作范围

    (一)提供24小时法律热线服务;

    (二)解答日常生活中涉及的有关法律咨询;

    (三)帮助起草、修改、审查各种民事活动所需的各种合同文本和法律文书;

    (四)帮助策划、分析、判断其所涉及的个人法律事务,并提出建议方案和法律意见;

    (五)代表进行交易、纠纷谈判,协助草拟谈判提纲;

    (六)帮助催收债权,签发律师函;

    (七)办理各类律师见证业务及代办法律公证手续;

    (八)提供其所需要的法律允许的相关信息调查;

    (九)协助处理涉及个人的各种民事、行政、刑事纠纷,代理起诉、应诉或与有关部门交涉、发表声明、出具法律意见书、律师函等;

    (十)代理参加纠纷的调解、仲裁或诉讼活动;

    (十一)办理其它法律事务。

    三、法律顾问的基本工作规范

    (一)遵守国家法律、法规以及行业规范。

    (二)严格按照与顾问单位建立的法律顾问合同履行法律服务义务。

    (三)禁止向顾问单位收取顾问合同约定以外的其他任何费用。

    (四)严格保守顾问单位商业机密、个人隐私等需要保密的问题。

    (五)绝对不允许与顾问单位存在顾问合同约定事务以外的其他交往。

    (六)为顾问单位提供法律服务,应合理控制服务成本,不得因法律服务工作增加顾问单位不必要的开支。

    四、怎样确定法律顾问费

    关于法律顾问费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,不同的律师事务所有不同的收费标准,法律顾问费因事务所的不同和具体承办法律顾问的不同而不同,有的差距还比较大。

    确定法律顾问费时,首先要考虑当地法律顾问费的平均水平,其次要考虑法律顾问本人和所在事务所的实际情况。一般说来,法律顾问本人的学历、资历、从事法律顾问工作的时间、以往的工作业绩、事务所的业绩、可能提供的保障条件等都是影响法律顾问费的重要因素。

    五、怎样正确处理与所聘请的法律顾问之间的工作关系

    一般说来,委托人与所聘请的法律顾问之间是一种平等、合作的工作关系。

    在办理法律事务的过程中,法律顾问应当及时、主动地与委托人联系,及时向委托人报告有关法律事务办理的进展情况及已经发生和可能发生的各种问题。对于那些非常规性的问题,应当征求委托人的意见;对于影响委托人切身利益的重大问题,应当在向委托人阐明利弊得失后由委托人自行决定。

    委托人也应当对法律顾问的工作给予必要的配合,主要包括:向法律顾问陈述全面、真实的情况,及时提供相应的文件资料,按照法律顾问服务合同的约定向法律顾问提供办案费用和便利条件等等。

    在办理法律事务的过程中,委托人和法律顾问的目的是一致的。在法律问题上,委托人应当多考虑法律顾问的意见;在利弊得失和利益取舍方面,法律顾问应当尊重委托人的意愿。只有双方互相尊重、互相信任,建立良好的工作关系应当不是一件困难的事。

  • 岂止于大
    岂止于大

    其它事业单位人员可申请兼职律师执业。

    《中华人民共和国律师法》

    第十一条 公务员不得兼任执业律师。

    律师担任各级人民代表大会常务委员会组成人员的,任职期间不得从事诉讼代理或者辩护业务。

    第十二条 高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员,符合本法第五条规定条件的,经所在单位同意,依照本法第六条规定的程序,可以申请兼职律师执业。

    第五条 申请律师执业,应当具备下列条件:

    (一)拥护中华人民共和国宪法;

    (二)通过国家统一司法考试;

    (三)在律师事务所实习满一年;

    (四)品行良好。

    实行国家统一司法考试前取得的律师资格凭证,在申请律师执业时,与国家统一司法考试合格证书具有同等效力。

  • 小祖宗
    小祖宗

    1 企业在经营过程中会遇到很多法律问题,如关于员工的劳动法,与其他公司合同债务,及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问,最重要是该律师是负责任,要将公司的利益放在第一位,且要有相应的专业能力,能解决贵司在经营发展中的法律问题。

    2 若贵司在深圳,可以找深圳张勇律师,担任贵司法律顾问,为您的公司经营防止法律风险,保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容,收费标准会有不同,深圳律师的常年法律顾问费一般在1-3万左右。深圳张勇律师, 四川大学法律硕士 人力资源管理师、英文法律翻译 广东仁皓律师事务所律师,中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员,现任多家公司常年法律顾问。

    法律顾问可以为贵司处理以下事务:

    1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书,同时逐步建立完善公司合同管理制度,预防合同纠纷;(该文书可为中英文合同);

    2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度;

    3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书;

    4、应公司要求为员工开展法律培训;

    5、当公司可能面临法律纠纷时,提出解决方案,出具律师函,或参与相关纠纷的调解;

    6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益;

    7、应公司要求参加各类商务谈判;

    8、办理公司委托的其它事务。